Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Enzelia Lumban Gaol Pengarang Dr Elperida Sinurat,S.E,.M.Si Dosen Pembimbing 1 Kristanty M.N Nadapdap,S.E,.M.Si Dosen Pembimbing 2 Mislan Sihite, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teamwork, career development, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Perekonomian Rakyat Solider Cabang Pancur Batu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BPR Solider Pancur Batu yang berjumlah 30 orang, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan teamwork, career development, dan pelatihan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Teamwork, Career Development, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja