“PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SEVEN SEAS AGRO MEDAN”.

Detail Cantuman

Text

“PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SEVEN SEAS AGRO MEDAN”.

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership,
Employee Engagement, dan Organizational Culture terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) pada PT Seven Seas Agro Medan. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif, menggunakan skala likert dari data responden dalam
bentuk kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh
kemudian diolah menggunakan alat bantu SPSS Versi 26. Metode pengumpulan
data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi.
Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Teknik analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Berdasarkan hasil uji-t
dapat disimpulkan bahwa Transformational Leadership berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Seven
Seas Agro Medan. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Seven Seas Agro
Medan. Organizational Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Seven Seas Agro Medan.
Berdasarkan uji hipotesis F dapat disimpulkan Transformational Leadership,
Employee Engagement, Dan Organizational Culture berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Berdasarkan
analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R-Square sebesar 0,669,
maka dapat disimpulkan Transformational Leadership, Employee Engagement,
Dan Organizational Culture terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
adalah sebesar 66,9% sedangkan 33,1% adalah pengaruh dari variabel lain yang
tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Transformational_Leadership, Employee_Engagement,
Organizational_Culture, dan Organizational_Citizenship_
Behavior (OCB)

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
S. Swita Rani - Personal Name
Student ID
222410191
Dosen Pembimbing
Dr. Henri Saragih, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
Jon Henri Purba, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
Management
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail