Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Rawaty Purba Pengarang Dr. Henri Saragih, S.E., MM Dosen Pembimbing 1 Mangasa Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B. Marbun, S.E., MMA Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menegetahui pengaruh budaya organisasi, fleksibilitas kerja, dan kompetensi terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Sidikalang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit yang berjumlah 371 orang pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel probability dengan rumus slovin yaitu dengan jumlah sampel 78 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi, uji trest, MRA (Moderated Regression Analysis) dan koefisien determinasi R-Square (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Sidikalang. Fleksibilitas kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Sidikalang. Kompetensi Beberpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Sidikalang. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0391 atau 39%, yang berarti pengaruh budaya organisasi, fleksibilitas kerja, dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 39%, sedangkan sisanya 100%-39% = 61% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Fleksibilitas Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja