Text
"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD SIDIKALANG ".
XMLABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menegetahui pengaruh budaya
organisasi, fleksibilitas kerja, dan kompetensi terhadap kepuasan kerja di Rumah
Sakit Umum Daerah Sidikalang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai Rumah Sakit yang berjumlah 371 orang pegawai. Pengambilan sampel
menggunakan teknik sampel probability dengan rumus slovin yaitu dengan
jumlah sampel 78 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah uji
statistik melalui uji regresi, uji trest, MRA (Moderated Regression Analysis) dan
koefisien determinasi R-Square (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan
kerja pegawai pada RSUD Sidikalang. Fleksibilitas kerja berpengaruh secara
parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Sidikalang.
Kompetensi Beberpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja
pegawai pada RSUD Sidikalang. Berdasarkan analisis koefisien determinasi
diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0391 atau
39%, yang berarti pengaruh budaya organisasi, fleksibilitas kerja, dan kompetensi
terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 39%, sedangkan sisanya 100%-39% =
61% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Fleksibilitas Kerja, Kompetensi dan Kepuasan
Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Rawaty Purba - Personal Name
|
| Student ID |
222410041
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Henri Saragih, S.E., MM - - Dosen Pembimbing 1
Mangasa Panjaitan, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Sondang N.B. Marbun, S.E., MMA - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







