Text
PENGARUH KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL III KEBUN TANDU
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana etos kerja, stres kerja dan
lingkungan kerja berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Regional Ill Kebun Tandun. Jenis penelitian yang
digunakan dalarn penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalarn
penelitian ini sebanyak 88 responden yang merupakan karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Regional Ill Kebun Tandun. Berdasarkan hasil uji
hipotesis t dapat disimpulkan etos kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung penernpatan sebesar
5,189 > t talHA 1,988 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, stres kerja secara
parsial berpengaruh pusitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t
hitung s&sar 4,114 > t tabel 1,988 dan nilai signifikansi s&sar 0,001 < 0,05
lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,508 > t tabel 1,988 dan nilai signifikansi
sebesar < Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan bahwa et0S
kerja, Stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil hasil analisis koefisien
determinasi dapat disimpulkan pengaruh etos kerja, stres kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 92, 8%.
Kata Kunci: Etos_Kerja, Stres_Kerja, Lingkungan_Kerja, Kinerja_karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Yosef Heskyel Pardosi - Personal Name
|
| Student ID |
222410114
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Dr.Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







