Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Chintya Angelica Siahaan Pengarang Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Juniarni Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Rintan Saragih, S.E., M.B.A Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh psychological well-being, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden yang merupakan pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Pematangsiantar. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa psychological well- being secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja secara parsial bemengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan bahwa psychological well-being, stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai koefisien determinasi (adjusted R-square) adalah 0,922. Berdasarkan nilai tersebut, psychological well-being, stres kerja, dan kepuasan kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 92,2 % sedangkan sisanya sebesar 7,8 % dijelaskan Oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Psychological_ Well-Being, Stres_Kerja, Kepuasan_Kerja, Kinerja_ Pegawai