Text
engaruh Komunikasi Intrnal,Penghargaan,dan Keadlan Organisasi Terhadap Kepasaan Kerja Karyawan Pada Satpol PP Kota Medan
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi
internal, penghargaan, dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Medan. Kepuasan kerja
merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja pegawai serta efektivitas
pelaksanaan tugas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel
penelitian. Dengan demikian, jumlah responden dalam penelitian ini adalah
sebanyak 69 pegawai Satpol PP Kota Medan. Data dikumpulkan melalui
kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda
dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi
internal, penghargaan, dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan
baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Nilai
Adjusted R Square sebesar 0,825 menunjukkan bahwa 82,5% variasi kepuasan
kerja pegawai dapat dijelaskan oleh komunikasi internal, penghargaan, dan
keadilan organisasi, sedangkan sisanya sebesar 17,5% dipengaruhi oleh faktor
faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan penelitian ini
diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan Satpol PP Kota
Medan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya
dalam meningkatkan kualitas komunikasi internal, pemberian penghargaan yang
adil, serta penerapan keadilan organisasi guna meningkatkan kepuasan kerja
pegawai. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi
akademis sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen
sumber daya manusia sektor publik.
Kata Kunci: Komunikasi Internal, Penghargaan, Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Yandi Alexander Ginting - Personal Name
|
| Student ID |
222410173
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang NB Marbun, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty M.N Nadapdap, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |