Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Necia Mita Novalina Pasaribu Pengarang Dr. Toman Panggabean, MM Dosen Pembimbing 2 Sondang Nibulan Marbun, S.E, M.MA, Dosen Pembimbing 1 Jhon Henri Purba, S.E, MM, Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, etos kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Perekonomian Rakyat Solider Cabang Pematangsiantar. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 30 responden- Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komunikasi berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kerjasama tim, etos kerja, dan komunikasi juga berpengamh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai kikfisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kerjasama tim, etos kerja, dan komunikasi mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 73,70/0, sedangkan sisanya dipengaruhi Oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Kerjasama_Tim, Etos_Kerja, Komunikasi, Kinerja_Karyawa