Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Pinda Mandasari Pengarang Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Remus Silalahi, SE., M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 74 responden yang merupakan pegawai Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada pegawai secara langsung dan online. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengawasan dan lingkungan kerja merupakan faktor paling penting dalam memengaruhi kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai. Oleh karena itu, Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai perlu meningkatkan pengawasan dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Pengawasan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Pegawai