Skripsi
PENGARUH PENGAWASAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSU ARTA MEDICA BINJAI
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan,
kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit
Umum Artha Medica Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan 74 responden yang merupakan pegawai Rumah Sakit Umum Artha
Medica Binjai. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada
pegawai secara langsung dan online. Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan
dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai,
sedangkan kompensasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengawasan dan lingkungan kerja
merupakan faktor paling penting dalam memengaruhi kinerja pegawai pada
Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai. Oleh karena itu, Rumah Sakit Umum
Artha Medica Binjai perlu meningkatkan pengawasan dan lingkungan kerja untuk
meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci : Pengawasan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Pinda Mandasari - Personal Name
|
| Student ID |
220410097
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Remus Silalahi, SE., M.M - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |