Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Reza Anggraini Pengarang Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Selamat Siregar, S.P., S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Sondang N.B Marbun SE, MMA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan kompetensi, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perum Jasa Tirta 1 Toba Asahan Parapat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan Perum Jasa Tirta 1 Toba Asahan Parapat yang berjumlah 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis t dapat disimpulkan pengembangan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa pengembangan kompetensi, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analsisi koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,506 artinya variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel pengembangan kompetensi, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi sebesar 50,6% sedangkan sisanya 49,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang berasal dari luar penelitian ini. Kata Kunci: Pengembangan Kompetensi, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kinerja Karyawan