Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
TAMARA DIVYA MANURUNG Pengarang Dr. Remus Silalahi, SE., M.M. Dosen Pembimbing 1 Drs. Toman Panggabean, M.M. Dosen Pembimbing 2 Jon Henri Purba, S.E., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dan mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transaksional,Pelatihan, Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi sales Dealer Agung Toyota Bagan Batu Riau. Metode yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. populasi yang ada pada objek yang diteliti adalah karyawan divisi sales di Dealer Toyota Bagan Batu Riau berjumlah 35 karyawan, maka dari 35 orang tersebut akan dijadikan sampel penelitian. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diperoleh nilai F dapat disimpulkan secara simultan kepemimpinan transaksional, pelatihan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,630 atau sebesar 63%. Maka dapat disimpulkan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan transaksional, pelatihan, dan kepuasan kerja sebesar 63% sisanya 100-63 =37% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepemimpinan Transaksional, Pelatihan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan