Text
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PERENCANAAN TENAGA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. SENTOSA RECYCLING INDUSTRI PAGAR MERBAU DELI SERDANG
- Bagikan:
Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi,
Perencanaan Tenaga Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling
Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Penetapan sampel dengan sampel jenuh
dengan jumlah 56 orang karyawan. Analisis data regresi linier berganda. Hasil
secara parsial, iklim organisasi memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,653 >
0,05 dan nilai thitung < ttabel (0,452 < 2,00758), sehingga iklim organisasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour,
perencanaan tenaga kerja memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,327 > 0,05 dan
nilai thitung < ttabel (0,990 < 2,00758), sehingga perencanaan tenaga kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour, kepuasan
kerja memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel
(2,399 > 2,00758), sehingga variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan loyalitas kerja nilai
signifikansi sebesar 0,020 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel (7,913 > 2,00758),
sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel loyalitas kerja berpengaruh signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Y) pada PT Sentosa Recycling
Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Secara simultan, nilai Fhitung > Ftabel, yaitu
27,155 > 2,55 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05, sehingga iklim organisasi
(X1), perencanaan tenaga kerja (X2), kepuasan kerja (X3), dan loyalitas kerja (X4)
berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
pada PT Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Perencanaan Tenaga Kerja, Kepuasan Kerja,
Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
SARI ARSELINA SARAGIH - Personal Name
|
| Student ID |
219410131
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Kristanty Marina N. Nadapdap, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |