Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
SONDANG PARULIAN GULTOM Pengarang Sondang N.B Marbun, SE, M.MA. Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E. M.Si. Dosen Pembimbing 2 Junika Napitupulu, S.Si, M.Si. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Danau Toba International Cottage Parapat. Penelitian ini termasuk dalam pendekatan kuantitatif, adapun data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan teknik survey yaitu dengan memberikan kuesioner yang diserahkan secara langsung kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah responden 78 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan uji hipotesis F secara simultan secara simultan dukungan organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil dari nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 56,5%% variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh dukungan organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan iklim organisasi sisanya 43,5% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini Kata kunci : Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja