Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
CHINDY LILI CARAMITA SIPAYUNG Pengarang Drs.Toman Panggabean, M.M. Dosen Pembimbing 1 Kristanty M.N Nadapdap, S.E., M,Si. Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, S.E., M. MA. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pada perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 93 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasannya sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja pada perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina. 73,6% variabel sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina. Dan sisanya sebesar 26,4% diperoleh dari variabel lain yang tidak diteliti seperti gaya kepemimpinan, pengembangan dan pelatihan karyawan karena hal ini juga diduga memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Prasarana, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan