Text
ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN ADOLINA PERBAUNGAN
XMLPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja pengaruh
secara parsial dan simultan terhadap kinerja pada perusahaan PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Adolina. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.
Sampel yang diambil sebanyak 93 orang karyawan. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwasannya sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan
secara simultan sumber daya manusia, prasarana, beban kerja, dan lingkungan
kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja pada perusahaan PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina. 73,6% variabel sumber daya manusia,
prasarana, beban kerja, dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja
karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina. Dan sisanya sebesar
26,4% diperoleh dari variabel lain yang tidak diteliti seperti gaya kepemimpinan,
pengembangan dan pelatihan karyawan karena hal ini juga diduga memiliki
pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Prasarana, Beban Kerja, Lingkungan Kerja,
Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
CHINDY LILI CARAMITA SIPAYUNG - Personal Name
|
| Student ID |
219410082
|
| Dosen Pembimbing |
Drs.Toman Panggabean, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty M.N Nadapdap, S.E., M,Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Sondang N.B Marbun, S.E., M. MA. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







