Text
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA MULTI PERALATAN MEDAN
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh
kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen terhadap kinerja
karyawan PT. PrimaMulti Peralatan Medan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif yang
bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan antara dua variabel atau lebih. Sampel
dalam penelitian ini sebanyak 30 orang, Teknik pengambilan sampel
menggunanakan sampel jenuh, sampel jenuh adalah teknik penetapan sampel,
dimana semua pupulasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat
disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan
komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan kompensasi,
motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen, Dan Kinerja
Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
NOVITA SIMANJUNTAK - Personal Name
|
| Student ID |
219410209
|
| Dosen Pembimbing |
Drs. Toman Panggabean, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Robinhot Gultom, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |