Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Yosi Cicilia Pengarang Mislan Sihite, S.E, MM Dosen Pembimbing 1 Ir. Selamat Siregar, S.E, M.Si Dosen Pembimbing 2 Kristanty Nadapdap, S.E, M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN ULP Medan Baru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Variabel independent yang digunakan yaitu kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan pemberdayaan karyawan, sedangkan variabel dependen yang digunakan yaitu kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan tranformasional, kepuasan kerja dan pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN ULP Medan Baru. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Pemberdayaan Karyawan, Kinerja Karyawan