Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
MEISY RUTH CRISTIN PINEM Pengarang Robinhot Gultom, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Jon Henri Purba, S.E., M.Si. Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap kerja, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keuangan dan Aset Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 60 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji ttest, uji Ftest , dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap kerja, konflik kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial sikap kerja, konflik kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keuangan dan Aset Provinsi Sumatera Utara. Hasil analisis koefisien determinasi R Square (R2) sikap kerja, konflik kerja dan stress kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 47,2% Kata Kunci: Sikap Kerja, Konflik Kerja,Stress Kerja, Kinerja