Text
PENGARUH SIKAP KERJA PEGAWAI, KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap kerja,
konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keuangan
dan Aset Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan yang berjumlah 60 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel
jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Teknik analisis yang digunakan
adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji ttest, uji Ftest , dan koefisien
determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap kerja, konflik kerja
dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara
parsial sikap kerja, konflik kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja
pegawai di Kantor Badan Keuangan dan Aset Provinsi Sumatera Utara. Hasil
analisis koefisien determinasi R Square (R2) sikap kerja, konflik kerja dan stress
kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 47,2%
Kata Kunci: Sikap Kerja, Konflik Kerja,Stress Kerja, Kinerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
MEISY RUTH CRISTIN PINEM - Personal Name
|
| Student ID |
219410059
|
| Dosen Pembimbing |
Robinhot Gultom, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Jon Henri Purba, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |