Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
MEILANI CHERENIA BR PURBA Pengarang Winarto, S.E., M.Sc. Dosen Pembimbing 2 Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs, Maludin Panjaitan, S.E., M.Si. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja, komunikasi interpersonal, dan jenjang karir terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Medan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 9,118 > ttabel 1,976 dan nilai sig 0,000 < 0,05, komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 5,422 ttabel > 1,976 dan nilai sig 0,000 < 0,05, jenjang karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 9,233 > t tabel 1,976 dan nilai 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan kualitas kehidupan kerja, komunikasi interpersonal, dan jenjang karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 72,330 > 3,05 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Jenjang Karir dan Kinerja Karyawan