Text
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMUT MEDAN
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kualitas kehidupan kerja, komunikasi interpersonal, dan jenjang karir terhadap
kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Medan. Jenis penelitian ini menggunakan
penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 150
responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kualitas kehidupan
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung
sebesar 9,118 > ttabel 1,976 dan nilai sig 0,000 < 0,05, komunikasi interpersonal
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar
5,422 ttabel > 1,976 dan nilai sig 0,000 < 0,05, jenjang karir berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 9,233 > t tabel 1,976 dan
nilai 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara
simultan kualitas kehidupan kerja, komunikasi interpersonal, dan jenjang karir
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel,
yaitu 72,330 > 3,05 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05).
Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Jenjang Karir
dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
MEILANI CHERENIA BR PURBA - Personal Name
|
| Student ID |
219410086
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Dr. Drs, Maludin Panjaitan, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |