Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
JEKLI PUTRA RUMAPEA Pengarang Winarto, S.E., M.Sc. Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, S.E., M.M.A. Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk S.E., M.Si. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan stres kerja pada kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, yaitu data yang diperoleh langsung dari sumbernya. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Berdasarkan uji hipotesis t disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima), motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima), stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima). Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama disiplin, motivasi, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima). Berdasarkan tabel di atas diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0,669 atau 66,9% pengaruh disiplin, motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan 33,1% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Stres Kerja, Dan Kinerja Pegawai