Text
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin, motivasi, dan stres kerja pada kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam
Kebakaran Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data kuantitatif, yaitu data yang diperoleh langsung dari sumbernya.
Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang. Metode penentuan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Berdasarkan
uji hipotesis t disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0
ditolak atau H1 diterima), motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima), stres kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1 diterima). Berdasarkan hasil uji hipotesis F
dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama disiplin, motivasi, dan
stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 ditolak atau H1
diterima). Berdasarkan tabel di atas diperoleh nilai koefisien determinasi atau
Adjusted R-Square sebesar 0,669 atau 66,9% pengaruh disiplin, motivasi, dan
stres kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan 33,1% adalah pengaruh dari
variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Stres Kerja, Dan Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
JEKLI PUTRA RUMAPEA - Personal Name
|
| Student ID |
219410215
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Tiur Rajagukguk S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |