Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
JULIANA LASE Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA. Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs. Maludin Panjaitan , S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Dr. Henri Saragih, S.E., M.M. Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan, pengembangan karir dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Cabang Gunungsitoli. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, denganjumlah sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji ttest, uji ftest , dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penghargaan, Pengembangan Karir dan Kompensasi Finansial secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial Sistem Penghargaan, Pengembangan Karir dan Kompensasi Finansial berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Sumut Cabang Gunungsitoli. Kata Kunci:Sistem Penghargaan, Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, Kinerja