Text
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT CABANG GUNUNGSITOLI
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan,
pengembangan karir dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai pada PT.
Bank Sumut Cabang Gunungsitoli. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan yang berjumlah 35 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel
jenuh, denganjumlah sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan
adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji ttest, uji ftest , dan koefisien
determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penghargaan,
Pengembangan Karir dan Kompensasi Finansial secara simultan berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial Sistem Penghargaan, Pengembangan Karir
dan Kompensasi Finansial berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di
PT. Bank Sumut Cabang Gunungsitoli.
Kata Kunci:Sistem Penghargaan, Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial,
Kinerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
JULIANA LASE - Personal Name
|
| Student ID |
219410056
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA. - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Drs. Maludin Panjaitan , S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Henri Saragih, S.E., M.M. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |