Text
PENGARUH DISIPLIN, MASA KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA ADIPRATAMA SEJATI FINANCE JAKARTA BARAT
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja, masa kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada
PT. Mitra Adipratama Sejati Finance Jakarta Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak
74 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil
pengujian hipotesis uji hipotesis parsial yang pertama dapat disimpulkan secara
parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, parsial
masa kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis
simultan dapat disimpulkan secara simultan disiplin, masa kerja, dan budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis
koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square
sebesar 0,779, maka dapat disimpulkan pengaruh disiplin kerja, masa kerja, dan
budaya organisasi terhadap kiernaja karyawan adalah sebesar 77,9%, sedangkan
21,1% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Masa Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kinerja
Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
HELENA SIPAYONA SEMBIRING - Personal Name
|
| Student ID |
219410004
|
| Dosen Pembimbing |
Selamat Siregar, S.E., S.P., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2
|
| Penguji |
Drs. Toman Panggabean, M.M - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |