Text
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEREK KABUPATEN KARO
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan dukungan
sosial sebagai variabel mediasi. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian
kuantitatif, yaitu penelitian yang terstruktur serta mengkuantifikasikan data agar
dapat digeneralisasikan. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai yang bekerja
di Kantor Camat Merek Kabupaten Karo yang berjumlah 49 orang sehingga
seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis perangkat lunak yang digunakan
adalah WarpPLS versi 8.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Stres
kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan sosial pada pegawai,
motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai,
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan sosial pada
pegawai, dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Hasil pengujian membuktikan bahwa dukungan sosial dapat memediasi
pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, Dukungan Sosial
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
FEBRI EVAYANTI MANIK - Personal Name
|
| Student ID |
219410122
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E.,M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk, S.E.,M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Selamat Siregar, S.P. S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |