Text
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN TAPANULI UTARA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komitmen organisasi, disiplin kerja, dan keadilan organisasi terhadap kinerja
pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Tapanuli Utara. Jenis data adalah data kuantitatif dengan sampel jenuh
yakni 30 orang responden. Penelitian ini menyimpulkan komitmen organisasi
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapanuli
Utara. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Tapanuli Utara. Keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapanuli Utara. Komitmen organisasi, Disiplin
kerja, dan Keadilan organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Tapanuli Utara.. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,700
berarti 70% kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Tapanuli Utara dapat dijelaskan oleh komitmen
organisasi (X1), disiplin kerja (X2), dan keadilan organisasi (X3). Sedangkan
sisanya sebesar 30% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Keadilan Organisasi, Kinerja
Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
ESTERINA APM PANJAITAN - Personal Name
|
| Student ID |
219410210
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Siti Normi, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
Jon Henri Purba, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |