Skripsi
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PEGADAIAN CP. PASAR MERAH
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan kerja, keterlibatan kerja, pengembangan karir terhadap produktivitas
kerja pegawai pada PT. Pegadaian CP. Pasar Merah. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil uji
hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja, secara parsial keterlibatan kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja, secara parsial pelatihan kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat
disimpulkan bahwa secara simultan pelatihan kerja, keterlibatan kerja, dan
pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Berdasarkan hasil hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien
determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0.659 atau 65,9%% pengaruh
pelatihan kerja, keterlibatan kerja, dan pengembangan karir terhadap produktivitas
kerja, sedangkan 34,1% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Keterlibatan Kerja, Pengembangan Karir dan
Produktivitas Kerja.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Edwin Moses Purba - Personal Name
|
| Student ID |
220410006
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang NB Marbun, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Jon Henri Purba, S.E., M.M - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI | |
| Edisi | |
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |