Text
PENGARUH REWARD (PENGHARGAAN), KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT TUAHTA MAJU ERSADA LANGKAT
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward, Kompensasi,
Employee engagement, Loyalitas karyawan terhadap motivasi kerja karyawan PT
Tuahta Maju Ersada. Jenis yang digunakan adalah penelitian Deskriptif
Kuantitatif. Sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 50 orang dengan
sampling jenuh. Berdasarkan uji hipotesis t disimpulkan reward berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja, dengan nilai thitung (2,941) > ttabel (2,014) dan
nilai sig 0,005 < 0,05, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja, dengan thitung (4,081) > ttabel (2,014) dan nilai sig 0,000 < 0,05, employe
engangement berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dengan thitung
(8,662) > ttabel (2,014) dan nilai sig 0,000 < 0,05, loyalitas karyawan berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja, dengan thitung (2,683) > ttabel (2,014) dan nilai
sig 0,010 < 0,05. Berdasarkan uji hipotesis F disimpulkan reward, kompensasi,
employee engagement, dan loyalitas karyawan secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja, dengan Fhitung (82,507) > Ftabel (2,58) dan nilai
sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai
adjusted R square sebesar 0,869, atau sebesar 86,9%. Artinya reward,
kompensasi, employee engagement, dan loyalitas karyawan dapat menjelaskan
motvasi kerja sebesar 86,9% sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.
Kata Kunci : Reward, Kompensasi, Employee engagement, Loyalitas
Karyawan Motivasi Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
CINDY NATALIA BR BARUS - Personal Name
|
| Student ID |
219410038
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Remus Silalahi, SE., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Selamat Siregar, S.E., S.P., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Tiur Rajagukguk S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |