Text
PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT, WORK LIFE BALANCE, ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIB TEBING TINGGI.
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi, career
development, work life balance, organizational climate terhadap kinerja pegawai
Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Tebing Tinggi. Penelitian ini termasuk dalam
pendekatan kuantitatif, adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 81
responden. Berdasarkan hasil uji-t dapat disimpulkan bahwa secara parsial
kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, secara parsial Career
Development berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial
Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara
parsial Organizational Climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa H5 diterima.. Dengan
demikian secara bersama-sama (simultan) kompensasi, career development, work
life balance, organizational climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai.Berdasarkan anaslisi koefisien determinasi atau Adjusted R-Square
diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0.677 atau 67,7% kinerja pegawai
dapat dijelaskan oleh kompensasi, career development, work life balance, dan
organizational climate, sisanya 32,3% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kompensasi, Career Development, Work Life Balance,
Organizational Climate, Dan Kinerja Pegawai.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
ANASTASYA JENTRI SILABAN - Personal Name
|
| Student ID |
219410040
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang Marbun, S.E., M. MA. - - Dosen Pembimbing 1
Robinhot Gultom, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Drs. Toman Panggabean, M.M. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |