Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
RINI HARTAMI PURBA Pengarang Robinhot Gultom, S.E., M. Si. Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si, M.Si. Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, S.E., M. MA. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor BAPPEDA Kota Pematang Siantar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor BAPPEDA Kota Pematang Siantar sebanyak 42 pegawai dan sampel untuk penelitian ini adalah 42 pegawai yang diperoleh dengan menggunakan sampel jenuh. Variabel independent (X) yang digunakan adalah Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja. Variabel dependen (Y) yang digunakan adalah kinerja Pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Ha diterima), secara parsial kedisiplinan berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai (Ha diterima), secara parsial lingkungan kerja berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai (Ha diterima). Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan kecerdasan emosional, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,787 menunjukkan bahwa hubungan antara variabel kecerdasan emosional, kedisiplinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 78,7% dan sisanya sebesar 21,7% di pengaruhi oleh factor-faktor yang lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan kinerja pegawai