Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
AGNES ANGGELA NADEAK Pengarang Drs. Posma Lumbanraja, M.Si. Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan menganalisis metode K-means Clustering dalam mengelompokkan kualitas kinerja pegawai Puskesmas Juhar, Kabupaten Karo.Kmeans Clustering digunakan untuk mengelompokkan pegawai berdasarkan kualitas kinerja ke dalam kelompok homogen. Data kualitas kinerja diambil langsung dari Puskesmas Juhar melalui Dinas Kesehatan sebagai acuan nilai pegawai. Indikator kinerja termasuk orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, dan kerjasama dalam pengembangan diri. Data diproses dan dipreparasi sebelum analisis dengan K-means diimplementasikan secara manual melalui Python.Hasil analisis K-means menunjukkan data terbagi menjadi kelompok baik (28%), sedang (50%), dan kurang (22%). Penelitian ini memberi pemahaman tentang kualitas kinerja pegawai di Puskesmas Juhar melalui pengelompokan homogen. Hasil ini membantu manajemen mengidentifikasi pegawai dengan kualitas serupa dan memberikan rekomendasi khusus untuk peningkatan pelayanan. Penelitian ini juga berkontribusi dalam penggunaan Bahasa pemograman Python untuk implementasi metode K-means clustering secara manual, memberikan pemahaman lebih terkait proses perhitungan K-Means clustering. Kata Kunci: K-Means Clustering, Kualitas Kinerja, Puskesmas, Pegawai, Pyton