Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Anita Stephanie Br Sembiring Pengarang Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.S Dosen Pembimbing 1 Remus Silalahi, S.E., MM Ketua Penguji

ABSTRAK Fenomena yang sering terjadi adalah ketika kinerja perusahaan yang telah berjalan dengan baik dapat rusak baik secara langsung maupun tidak langsung oleh berbagai perilaku karyawan. Salah satu bentuk prilaku karyawan tersebut adalah intensi melakukan suatu pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pada PT Tunas Jaya Cipta Medan. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai di PT Tunas Jaya Cipta Medan yang berjumlah 35 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja dan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah. Hal tersebut diindikasikan oleh F hitung adalah 23,995 dengan tingkat signifikansi 0,016 sedangkan F tabel pada tingkat kepercayaan 95 % (α = 0,05) adalah 2,901. Oleh karena pada kedua perhitungan, yaitu F hitung > F tabel dan tingkat signifikansinya 0,016 < 0,05. Saran untuk PT Tunas Cipta Jaya Medan kiranya perusahaan mampu meningkatkan maupun memperbaiki faktor faktor lain yang menjadi pengaruh tingkat keinginan berpindah, seperti memperhatikan lingkungan kerja, fasilitas kerja maupun motivasi kerja. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Penarapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keinginan Berpindah