Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Fernando Situmorang Pengarang Winarto, S.E., M.Sc Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P. Sinaga S.E., M.S Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini untuk menguji pengaruh efikasi diri, komitmen kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Variabel independen (X), yaitu: efikasi diri, komitmen kerja, dan pelatihan kerja dan dependen (Y): kinerja pegawai. Sampel dengan purposive sampling, diperoleh 107 pegawai. Analisis data regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis t diperoleh nilai signifikansi komitmen kerja adalah 0.000 < 0.05, dan nilai t hitung (5,559 > 1,983). maka efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen kerja adalah 0.000 < 0.05, dan nilai t tabel (5,869 > 1,983). maka komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja 0.005 < 0.05, dan nilai t tabel (2,862 > 1,983). maka pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis F diketahui nilai Fhitung > Ftabel, 56,983 > 2,69 dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh simultan efikasi diri, komitmen kerja, dan pelatihan kerja terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Nilai Adjusted R-Square sebesar 0.613 atau 61,3% pengaruh efikasi diri, komitmen kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan 36,9% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Kata Kunci: efikasi diri, komitmen kerja, pelatihan kerja, dan kinerja pegawai