Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Hani Feronika Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B. Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Jon Henry Purba, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, gaya kepemimpinan transformasional, dan iklim organisasi terhadap kreativitas pegawai di Balai Pengkajian Teknologi Pertaanian Jambi. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R2) dengan sampel sebanyak 82 pegawai. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan analisis regresi linear berganda yaitu: 17,608 + 0,240 X1 + 0,364 X2 + 0,309 X3. Hasil dari penelitian bahwa secara parsial kecerdasan emosional, gaya kepemimpinan transformasional, dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai. Secara simultan juga berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini diindikasi secara parsial kecerdasan emosional sebesar 25,85%, gaya kepemimpinan transformasional sebesar 41,46%, dan iklim organisasi sebesar 32,68%, dan untuk nilai sig setiap variabel < 5%. Secara simultan hal ini diindikasi sebesar 31,18% dengan nilai sig 0,000% < 5%. Sedangkan nilai koefiseien determinasi nilai sebesar (52,8%). Hal ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, gaya kepemimpinan transformasional, dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai sebesar 52,8% sedangkan 47,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, dan Kreativitas Pegawai.