Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Madeline Olbatri BR Sinurat Pengarang Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan, M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi,dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini termasuk dalam pendekatan kuantitatif, adapun data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan teknik survey yaitu dengan memberikan kuesioner yang diserahkan secara langsung kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah responden 80 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpegaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi