Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Melda Purba Pengarang Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Kristanty Marina N. Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Sondang Nibulan Marbun, S.E., M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Kabupaten Deli Serdang. Variabel Independen (X), yaitu: Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan variabel dependen (Y) Kinerja Pegawai. Penetapan sampel dengan rumus Slovin, dimana jumlah pegawai sebanyak 73 orang. Berdasarkan hasil analisis uji signifikansi parsial, variabel kualitas kehidupan kerja tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel kualitas kehidupan kerja (X1), komunikasi interpersonal (X2), dan kepuasan kerja (X3) serta disiplin kerja (X4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai