Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Ribka Gerashella Br Tarigan Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Drs Maludin Panjaitan, M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Karo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Karo berjumlah 31 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung (20,073) lebih besar dari Ftabel (2.96) dan nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (AdjustedR-Square) adalah 0.656 atau 65,6% pengaruh lingkungan kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, sedangkan 34,4% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengawasan, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja