Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN KARO
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja
Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Karo. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Karo berjumlah 31 orang, sehingga
seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung
(20,073) lebih besar dari Ftabel (2.96) dan nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari
alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan
kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien
determinasi (AdjustedR-Square) adalah 0.656 atau 65,6% pengaruh lingkungan
kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, sedangkan 34,4%
adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengawasan, Kepuasan Kerja, dan Prestasi
Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Ribka Gerashella Br Tarigan - Personal Name
|
| Student ID |
218410004
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Drs Maludin Panjaitan, M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |