Skripsi
ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WORK FROM HOME, KEPUASAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PENCAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SIMALUNGUN
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Work from Home, kepuasan kerja, dan Work-Life Balance terhadap sasaran
kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Simalungun. Jenis
penelitian ini adalah data kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 32 orang
pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work from Home memiliki pengaruh
yang negatif dan signifikan terhadap Sasaran Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Sasaran Kinerja Pegawai. Work-Life
Balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Sasaran Kinerja Pegawai.
Work from Home, Kepuasan Kerja, dan Work-Life Balance secara bersama-sama
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Sasaran Kinerja Pegawai. Dan
pada koefisien determinasi Work from Home, Kepuasan Kerja, dan Work-Life
Balance memiliki pengaruh sebesar 89.6% terhadap Sasaran Kinerja Pegawai dan
sisanya yaitu sebesar 10.4% dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti
seperti motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dll.
Kata Kunci: Work from Home, Kepuasan Kerja, Work-Life Balance, dan
Sasaran Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Rizky Aryanto Siagian - Personal Name
|
| Student ID |
218410083
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Selamat Siregar, S.P.,S.E.,M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |