Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Stepanie Gabriella Tarigan Sibero Pengarang Winarto, S.E., M.Sc Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S. Dosen Pembimbing 1 Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kualitas leader-member exchange dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di dalam Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara berjumlah 147 orang, pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga didapat jumlah sampel sebanyak 107 orang. Hasil penelitian menunjukkan nilai nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 24,786 > 2,69 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan secara bersama-sama (simultan), gaya kepemimpinan transformasional, kualitas leader-member exchange dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y= 7,615 + 0,277X1 + 0,296X2 + 0,209X3. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (Adjusted R-Square) adalah 40,2%. Nilai tersebut dapat diartikan bahwa sebagai Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Leader-Member Exchange dan Iklim Organisasi mampu mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 56,8% yang dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional; Kualitas Leader-Member Exchange; Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja.