Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Wira Tamaro Lahagu Pengarang Dr. Siti Normi, S.E,M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E.,M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.S. Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun. sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh jumlah populasi untuk digunakan sebagai responden sebanyak 59 sampel. Penelitian ini menemukan bahwa pelatihan kerja, kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun pelatihan berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun, kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun. Adjusted R Square sebesar 0,931 berarti 93,1% kinerja Karyawan pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun dapat dijelaskan oleh pelatihan kerja, kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 6,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan kerja, kompensasi, disiplin kerja, motivasi, kinerja karyawan.