Skripsi
“PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (MEKAAR) PEKANBARU.”
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensasi Finansial,
Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani (MEKAAR) Pekanbaru.
Variabel independent (X), yaitu: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non
Finansial, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Variable dependen (Y): Prestasi
Kerja. Penetapan sampel dengan metode sampel jenuh dengan jumlah 45 orang
karyawan. Analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian, secara
parsial (Uji t) Kompensai Finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi
Kerja Karyawan, Kompensai Non Finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap
Prestasi Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi
Kerja Karyawan, Keputusan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja
Karyawan. Secara simultan (Uji F) Kompensasi Finansial, Kompensasi Non
Finansial, Motivasi Kerja dan Keputusan Kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi
Kerja, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
YOHANA CAROLINA - Personal Name
|
| Student ID |
218410257
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Sondang NB Marbun, S.E., M.MA - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |