PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Sampel penelitian
sebanyak 86 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan
Pertamanan Kota Medan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota
Medan. Dan keterlibatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota
Medan. Iklim organisasi, disiplin kerja, dan keterlibatan pegawai secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan
Pertamanan Kota Medan.
Kata Kunci: Iklim organisasi, disiplin kerja, keterlibatan pegawai, dan kinerja
pegawai.

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Yudhistira - Personal Name
Student ID
218410061
Dosen Pembimbing
Sondang N.B Marbun, S. E., M. MA - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk, S. E., M. Si - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail