Skripsi
“PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, IKLIM ORGANISASI, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN MEDAN”
- Bagikan:
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh
Pengembangan Sumber Daya Manusia, Iklim Organisasi, dan Kualitas Kehidupan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan Medan. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji
simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan jumlah sampel
sebanyak 59 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan analisis
regresi linear berganda sebagai berikut : 17.746 + 0.290X1 + 0.305X2 + 0.219X3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pengembangan Sumber
Daya Manusia, Iklim Organisasi, dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh
positif dan siginifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Sedangkan secara
simultan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Iklim Organisasi, dan Kualitas
Kehidupan Kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai Fhitung (8.296) > Ftabel (3.16)
dengan signifikansi (0.000) < alpha (0.05). Sedangkan nilai koefisien determinasi
memiliki nilai positif sebesar (0.274). Hal ini menunjukkan bahwa Pengembangan
Sumber Daya Manusia, Iklim Organisasi, dan Kualitas Kehidupan Kerja memiliki
pengaruh positif dan signifikan sebesar (27.4%) terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan sedangkan sisanya sebesar (72.6%).
Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Iklim Organisasi, Kualitas
Kehidupan Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Nofri Limbong - Personal Name
|
| Student ID |
218410259
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang Nibulan Marbun, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Drs. Maludin Panjaitan, M.Si., - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Robinhot Gultom, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |