Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Indra Yoga Paulus Tarigan Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Jon Henri Purba, S.E., M.M. Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap kinerja pegawai PDAM Padang Bulan Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirtanadi Padang Bulan Medan yang berjumlah 78 orang. Penentuan sampel menggunakan metode total sampling sehingga diperoleh78 sampel penelitian. Instrumen pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan secara parsial memberi pengaruh signifikan secara positif terhadap variabel terikat Y (kinerja pegawai). Hal ini diindikasikan oleh nilai bahwa nilai t-hitung X1 (8.101) > t-tabel (2.00) dan p-value (0,000) <0,05. Pengawasan secara parsial memberi pengaruh signifikan secara positif terhadap variabel terikat Y (kinerja pegawai). Hal ini diindikasikan oleh nilai bahwa nilai t-hitung X2 (5.110) > t-tabel (2.00) dan p-value (0,001) <0,05. Hal ini diindikasikan oleh nilai F-hitung (63.433) > F-tabel (4.41) dan sig-p (0,000) < 0,05. Kesimpulan penelitian adalah kepemimpinan dan pengawasan ecara simultan memberi pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai iphone. Kepada manajemen PDAM Padang Bulan Medan, disarankan untuk lebih memperhatikan aspek aspek yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai iphone sehingga knerja pegawai dapat lebih dimaksimalkan. Kata kunci : Kepemimpinan, pengawasan, kinerja pegawai