Text
“ Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Kepemimpinan Kolaboratif terhadap Kepuasan kerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan”.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres
kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif terhadap kepuasan kerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan. Penelitian ini merupakan
penelitian deskriptif kuantitatif. Jumalah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90
responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial stres
kerja berpengaruh terhadap kepuasan, secara parsial komunikasi internal
berpengaruh terhadap kepuasan kerja, secara parsial kepemimpinan kolaboratif
berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat
disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama stres kerja,komunikasi internal
dan kepemimpinan kolaboratif dismpulkan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien
determinasi atau Adjusted R-Square sebesar sebesar 0,203 atau 20,3% yang
berarti pengaruh stres kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif
terhadap kepuasan kerja karyawan rumah sakit umum daerah Nias Selatan sebesar
20,3%, sedangkan sisanya 79,7% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain
yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Stres Kerja, Komunikasi Internal, Kepemimpinan Kolaboratif dan
Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Rachel Anniversary Telaumbanua - Personal Name
|
| Student ID |
221410262
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Sahat P. R. Silalahi, S.E. M.M - - Dosen Pembimbing 1
Selamat Siregar, S.P., S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI | |
| Edisi | |
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |