Skripsi
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, DISIPLIN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA HOTEL KHAS PARAPAT
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
Employee Engagement, Disiplin Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Hotel KHAS
Parapat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian
kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analyst).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement (X1), disiplin kerja
(X2) dan kualitas kehidupan kerja (X3) secara langsung berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y) pada Hotel KHAS Parapat dengan probabilitas
signifikan masing-masing < 0.05 dan memiliki pengaruh sebesar 0.774 (77.4%).
Employee engagement (X1), disiplin kerja (X2) dan kualitas kehidupan kerja (X3)
secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Z) pada Hotel
KHAS Parapat dengan probabilitas signifikan masing-masing < 0.05 dan memiliki
pengaruh sebesar 0.332 (33.2%). Employee engagement (X1) dan kualitas
kehidupan kerja (X3) secara tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan (Y) melalui kepuasan kerja (Z) pada Hotel KHAS Parapat, namun
disiplin kerja (X2) secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y) melalui kepuasan kerja (Z) pada Hotel KHAS Parapat.
Kata Kunci : Employee Engagement, Disiplin Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja,
Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Lia Megawati Parhusip - Personal Name
|
| Student ID |
219410125
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







